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争强好胜实乃职场大忌

在职场中,凡事积极进取,有时主动出击,是一件很好的事情;但凡事却不可做得太过,若是积极进取变成了争强好胜,那就大大的不妥了。

我的一份网络兼职,需求方为了统一管理,就建了一个聊天群,把所有为他们兼职的人员都加到这个群里,刚加进去,群里一位写手就催着需求方付款,需求方解释说你的稿子需要修改,修改好了后我们这边通过了马上就给你付款了,不信你问问XX,这个XX是指的我,因为我之前帮他们写过好几篇稿子了,没有出现拖欠款项的情况。写手就说:“不知道你们那边审稿是怎么审的,你们放在网上的那两篇稿子纯属抄袭来的,就是把公司和产品的名称改了下。”这位写手字里行间透露出的口气很不好,一副兴师问罪的劲儿。相信这位兼职写手的本意是好的,想提醒那边公司的人注意下审稿的事情,但说话的口气就不太妥当了,由好心变成了争强好胜之心。

同一家公司里,太过强势的人会给自己及同事带来压力。本能地回避竞争是人们下意识的行为,大多数人不太喜欢能把自己显得弱势的人一起相处。凡事都喜欢争强好胜,会让别人对你敬而远之;而且,这类强势的人如果出现另一类毛病,就更会遭到他人内心的排斥和反感,那就是强势到要和同事比较待遇。要知道,每个公司都有一套完整的工资以及福利制度,除此之外,还有类似于出差、培训、提拔这样的隐性福利,这些都是要靠自己的实力去获得的。一个好的老板自然会做到公平与公正,但如果你太过于强势,事事都喜争强好胜,凡事都喜欢和同事攀比,反而会因不识大体而失去许多机会。

喜欢争强好胜的人,在任何事情上都不想输给任何人,也就是凡事都想压人一头,以表现自己的优越感。或许你的确很优秀,在某些业务方面也可能是天才,但是如果因此而自恃骄傲是很危险的,处处都不忘表现出你的优越感,很容易招致别人的反感。

而且,有争强好胜之心的人,通常会强硬地坚持己见,若是被证明了自己的欢点是正确的,就会带有攻击性地强迫对方接受自己的意见,非得让对方承认自己是错的,你才是对的不可,弄得再也没人敢和你讨论任何问题。有理不在声高,凡事都抱着通过讨论来解决问题,不要寄希望于通过比试嗓门的高低而使他人臣服。

明知争强好胜是职场大忌,那就应该尽量地去改变,尝试着降低自己的好胜心,让争强好胜变得适度,这份事业心定能助自己在职场中获得良好的收益。

来源:111兼职网 时间:2019/9/6 21:00:51
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