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做好微商的秘诀如何做好团队领导者?

  

如何成为微商团队好头领”的时候,分别以优秀领导的五个要点详细解读。我们的古人是不是非常的有智慧,给大家分享了做领导人的四重境界?太上,不知有之;其次,,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之.何意?那么做好微商的秘诀如何做好团队领导者?  

第一种叫做什么呢?第一种叫做以身作则,各位以身作则,我们做一个领导人,俗话有一句话叫做己所不欲,勿施于人,所以如果我们自己没有亲身干过的事情。那你怎么能够当带你去看呢?比如说如果自己从来没有去招过商,那你如何让代理去招商。自己如果从来没卖过货,你怎么懂得教代理如何去卖货呢?所以发现如果你自己都没有亲身去做,你代理是不会跟着你做的。因为代理不管你,他最看重的不看重的是你说什么,他看重的是我们老大自己在做什么。我们老大连自己的都不发,那我怎么会发朋友圈?  

一、轻率选择代理的产品  

选择一些不利于推广和接受的产品,比如一些复购率较低的产品,不去做市场调研、不评估风险,甚至选择一些连注册商标都没有的三无产品。有人推荐,觉得有利可图就做,透支朋友圈信用,自断后路。  

说给你听:选择与供应商合作时,要对供应商的信息、产品信息进行了解,必要时可联系供应商做进一步了解,不要盲目合作。  

二、有一个属于自己的公众号  

申请一个公众号,有了公众号以后认不认证都没有任何关系,首先你要会用一些基本的功能。会写文章,这是最重要的,保证每天都有一篇自己原创的文章发送出去,最好是和自己行业相关的一些总结和经验,息息相关的新闻解读或者行业信息!对于公众号文章的选题,表达出你想让你的团队知道你要让他们知道的信息,通过公众号长时间的发布信息,传播能量累积自己的专业知识和人脉,最终你会收获意想不到的惊喜!每天发送的文章做最好不要超过五章,不要太注重你的关注人数,你只要负责好你团队里的人员能够及时的接收到你的信息,你的传播速度和范围就会越来越广!  

三、团队领导者要有长远眼光  

既然是团队老大,一团队之长,眼光一定要长远,而不仅限于眼前,至少要看到两年以后行业发展的趋势和变化。现在,很多的团队老大只是一味地教自己的代理不断地加好友、刷朋友圈广告,并不断向他们灌输坚持刷、努力刷就会有结果,这种带团队的方式只是看到了微商最表面的现象,并不足以支撑起整个团队。真正的团队领导,除了上面提到的,更会教给代理们方法,并因人而异进行引导。微商,真的不只是简单发发朋友圈而已。朋友圈内容的打造、代理们关心的话题、如何有效引流,突破销售瓶颈……这些,都需要你去传播。  

四、助人之心和度人之心。  

团队和代理商之所以选择我们,在我们身边做事,是因为他们将我们当作榜样,渴望从我们身上学习到更多的微商技巧,所以微商头领有义务帮助他们,用助人之心和度人之心促进团队成员和代理迅速成长,这是优秀领头人的特质。  

五、团队领导者要懂得激励  

我们团队的成员来自各行各业,他们的家庭、工作、社会地位等情况各不相同,但是作为微商人,相信他们大多数都遭遇过家人、朋友的不理解、排斥,也走过不少弯路。而成功,往往需要历练,就算失败还能继续战斗。一个人成功的标志,不是看他登到顶峰的高度,而是看他跌到低谷的反弹力。作为合格的团队老大,你更不能畏惧失败,失败一次就退缩的人不配做团队,我们需要做打不死的小强,越是失败,越是需要战斗。用心去鼓励你团队里的每一个人,此刻我们同在一个团队,我们就是一家人。一家人在一起,没有解决不了的难题,“众人拾柴火焰高”,每一个人都是最棒的!  

六、找一个有影响力的朋友互推  

其实做微商这一条是非常厉害的,效果非常棒,威力巨大。方法很简单,就是你斟选出你的客户或者朋友影响力或者人脉相对比较好的,在他的朋友圈推个人信息和你的个人二维码或者公众号让朋友添加,在你的朋友圈推他的个人信息和二维码或者公众号让你的朋友添加,这样吸引来的都是精准客户,因为只有对你感兴趣才会去添加。这是少数可以三赢的事情,你推荐你客户,你客户开心!你客户反过来也会推荐你,你也开心。你的粉丝看到你推荐客户与朋友给他们认识,他们也开心。三者都开心,何乐不不为?  

七、代理产品种类繁多  

每天平均至少十条以上推广信息,自己刷得欢,朋友看得厌,这类微商,朋友圈会越做越窄,不选择拉黑的只有两种人:碍于情面的身边人和承受能力极其强大的微信好友。说给你听:合作的供应商不是越多越好,供应商和产品都要做到“精”,所以好好研究供应商和产品是很重要的。不主动学习,不积极思考,上下级不进行有效沟通,过于依赖上家、依赖团队,没有独立,强大何来?一定记住:天道酬勤!说给你听:店铺没流量,没订单,要多于供应商沟通,完善店铺和商品信息,合理定价。盲目的问,空白的想,到最后只有两个字“放弃”。

来源:111兼职网 时间:2018/5/14 20:09:53
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